Op de raad van bestuur van vrijdag 10 december werd een voorstel om beter om te gaan met medewerkers bij zowel kortdurige als langdurige afwezigheden, goedgekeurd.

Een wat meer betrokken en menselijke aanpak is zeker een mooie stap vooruit zijn. Hopelijk blijft het natuurlijk niet bij een theoretisch kader maar zien we ook in de praktijk een zichtbare verbetering.