Moet UGent een ATP-denkdag over toekomstig ATP-loopbaanbeleid organiseren?
Hoe zal jouw ATP-loopbaan er in de toekomst uitzien? Moet er een B+ functie gecreëerd worden? Moeten er andere loopbaanpaden zijn dan het sollicitatiepad? …….
Vind je dat ATP’ers zelf mee dit loopbaanbeleid moeten kunnen vorm geven?
Moet de UGent daarvoor een ATP-denkdag organiseren waaraan elke ATP’er die dat wil, kan deelnemen?
Laat het weten via deze anonieme poll!
(Deelnemen duurt minder dan een minuutje)
Hoe meer deelnemers hoe meer gedragenheid.
ja een C+ functie aub.. nu = 23 jaar 4.3
titel van gesprek:
25 jaar dienst: en wat nu? Vervroegd pensioen of deeltijds werken voor een jonge afgestudeerde middelbaar?
B+ is een lancune
atp loopbaanbegeleiding ook
laapbaanbegeleding overleg met atp: uiteraard
De loonschalen zijn niet aangepast aan het lang(er) moeten werken.
‘k Zit nu reeds meerdere jaren aan het loonplafond en heb nog jaaaren te werken. Echt motiverend is dit niet.
Ja dringend werk maken van een beter loopbaanbeleid waar rekening wordt gehouden met je talenten en niet alleen met je diploma
Ja C+ en B+ zeker! ook als motivatie personeel voor horizontaal loopbaanbeleid.